Есть ли рост? Какова средняя зарплата в Саратовской области

Средняя зарплата в Саратовской области в 2022 году падает. 65% населения региона недовольны своими доходами. Однако обстановка различается в зависимости от отрасли и специализации сотрудников. Ситуацию проанализировали эксперты сайта Выберу.ру (www.vbr.ru).

Уровень доходов саратовцев

По данным, представленным кадровым интернет-агентством HeadHunter, уровень зарплатного предложения для жителей Саратовской области снижается. В сентябре данный показатель упал на 1% и составил 43,1 тыс. рублей.

Динамика различается в зависимости от отрасли, и в некоторых сферах имеются положительные тенденции:

• наука и образование — +15%;
• медицина — +10%;
• реклама — -1%;
• бухгалтерия — -1%;
• индустрия красоты — -10%.

Однако официальная информация немного отличается от результатов проведенного исследования. Так, средняя зарплата в Саратовской области от Росстата по сравнению с 2021 годом выросла на 11% и составила 40,6 тыс. рублей.

Расхождение объясняется использованием различных показателей, принимающих участие в расчетах.

Самые большие зарплаты предлагают жителям города Саратов. Средний уровень здесь — 44,1 тыс. рублей. За областным центром следует Балаково с показателем 35 тыс. рублей. Замыкает тройку лидеров Энгельс. Там работодатели готовы платить сотрудникам в среднем 33 тыс. рублей.

Реальные доходы и ожидания жителей

Еще одно исследование, проведенное hh.ru, показало, что зарплатные ожидания граждан нашей страны выше, чем их реальные доходы. В среднем россияне хотят получать 55 тыс. рублей, но в реальности средний доход составляет 53 тыс.

При этом запросы саратовцев — одни из самых скромных. Жители региона, находящиеся в поиске работы, запрашивают зарплату в 38,7 тыс. рублей. Самые большие зарплатные ожидания в Поволжье имеют жители Башкортостана. Они хотят получать в среднем 47,8 тыс.

Уровень доходов устраивает лишь 30% работников региона. 65% недовольны своими доходами. 5% не смогли ответить на этот вопрос. Больше всего недовольство высказывают представители следующих отраслей и категорий сотрудников:

• наука и образование — 77%;
• госслужба — 73%;
• медицина — 71%.

Устраивает доход обычно представителей следующих сфер:

• высший менеджмент — 42%;
• закупки — 41%;
• добыча сырья — 39%;
• кадровый менеджмент —38%.

Около 50% жителей региона, участвовавших в исследовании, заявили, что они будут удовлетворены, если их зарплата вырастет не менее чем на 100%. И только 8% респондентов обрадуются росту в 10–20%.

Причины формирования зарплат

Уровень зарплат зависит от разных экономических обстоятельств. С введением зарубежных санкций многие коммерческие компании России фиксируют падение оборота. Например, в сфере электроники продажи упали на 30%, одежда стала продаваться на 36% хуже. Еще больше пострадали предприятия сферы услуг: автомойки, сервисы, салоны красоты, турфирмы.

Помимо уменьшения спроса, у компаний выросли расходы. В среднем по рынку себестоимость товаров стала больше на 30%. В связи с такими обстоятельствами предприниматели вынуждены экономить на фонде оплаты труда.

Еще больше ситуация ухудшается в связи с тем, что эти обстоятельства наложились на уже имеющиеся проблемы. По статистическим данным, Россия уже несколько лет находилась в периоде стагнации, ВВП государства практически не росло.